Hitowatt Brand Promise

Our Team, Our Promise

人のために尽くすことを信条とし、地域や社会のために貢献する、生きがいとやりがい、利他意識と仕事観を持って取り組みます。

わたしたちはそれぞれ専門職でもあるが、マルチタスクも担います。想像力、良い発想はアイデアの源泉です。それぞれの得意を生かし、融合された付加価値を最大化させ最適なチームワークで実践し、社会、顧客、パートナーに役立つ取り組みを行います。

☺ 「小さな約束を大切に」する人を応援 ☺
日々の些細な事でも約束を守る人を評価。ほんの些細な小さな約束も積もって行けば、大きな信用に成ります。これはヒトワットブランドの源泉です。ヒトワット独自給与項目「がんばってね手当て」実施中！

☺「良かった業績はみんなで分配、足りなかったら、みんなで次頑張ろうね！」☺
年に一度目標を立て、結果、決算月に惜しみなく評価分配；営業利益の30%を分配します。

☺ 「年に1度、おつかれさまパーテイ」 ☺
毎年「決算月」協力会社、ブレーン、パートナーの方々と共に日頃の感謝をこめて小宴を開催。

☺ 「視野を広げる ヒトワットＧＯ」 ☺
ネットやデスク、顧客、協力会社だけでなく、「外の世界を見て体感しよう！」定期的に自主設定した場所へ出向く事を推奨します。 その体感レポートは、記録に残しスタッフの共有情報に。

☺ 「使途自由決裁権」 ☺
お客様に対して「サプライズ」や「お祝い」など、喜んでいただける為であれば、内容項目は制限なし！使途自由決裁権を付与。（認定制度にて、年間240,000円の自由決済権限：法人カードを付与）

☺ 「プライベート傷害保険サポート」 ☺
社会保険、雇用保険は完備は常識、それ以外に、万が一個人として「がん」や「感染症」などのトラブルにあっても、安心しできるように、全社員対応の会社負担（AIG保険会社負担）（Metlife生命、大同生命：条件あり）に加入し、社員を命を守ります。

☺ 「ニューノーマルな働き方 / DX活用など、就業体制支援（在宅パートナーサポート）」 ☺

テレワーク７０％以上を実現、またスタッフのアイデアと小さな約束を大切にし個々のチカラが発揮できるDX、パートナー、ママさん就業支援などの新たな環境創りをめざします。

☺ 「働く仲間の所得格差をなくす」 ☺
ヒトワットはトップから新人までの、年間所得格差縮小を重点に置き給与制度を行います。

☺ 「副業申請、許可制度」 ☺
（業務に支障のない条件としての申告、許可制度の計画中）